Lucy Guo成长密码#2：她如何做选择——为什么敢辍学？为什么敢放弃snapchat高薪工作？

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上一集，我们聊到了 Lucy Guo 的第一个成长密码：赚钱意识。今天就来聊下，在人生关键节点，她为什么总是能够做出一些大多数人不敢做的选择。

很多人在选择人生道路时，会问：哪条路最稳定？哪个选择成功概率最高？哪个选择风险最低？

对于Lucy Guo来说，面对选择，她有两大决策原则：

第一个原则：make life-changing money，也就是这个选择是否能赚到足以改变人生的钱，如果不能，就不值得投入时间；

第二个原则，也是她最看重的，常挂在嘴边的原则：optimize for learning，也就是这个选择是否能让自己成长最快？是否是条获得最多经验、能力和反馈的路径。在她看来，对于年轻人来说，最大的资产不是账户里的钱。而是：能力； 经验； 人脉； 判断力。 这些东西，会决定一个人未来几十年的上限。而 Lucy 后来的两个重要选择，几乎都符合这两个原则。

1.第一个选择：放弃大学，接受 Thiel Fellowship

2014年，Lucy Guo获得了硅谷亿万富翁，paypal联合创始人Peter Thiel创立的 Thiel Fellowship（彼得·蒂尔奖学金）。这个项目非常特别，每年都会在全球选拔约20名22岁以下的年轻人，提供为期两年、总计20万美元的资金及顶级导师支持，唯一条件是入选者必须从常规大学辍学，全心投入创业或科研。

当时Lucy guo陷入了两难的选择，继续在卡内基梅隆大学读书？还是辍学接受thiel fellowship，选择一条完全未知的道路？对于大多数人来说，大学意味着稳定；毕业后找到好工作，获得收入，然后慢慢积累。

但 Lucy 思考的问题是：哪一个选择，能够让我成长更快？她认为，Thiel Fellowship提供的不只是资金，更重要的是一个高密度的人才环境。

在那里，她可以接触到大量优秀创业者、投资人和年轻人才。而且当时她已经拥有了很好的工作机会，对于她来说，最坏的结果就是创业失败了再回学校读书，但如果成功，她可能获得一次改变人生的机会。所以，最终不顾家人反对，她选择辍学接受thiel fellowship。

这也引申出了她根据自身经历得出的第二个感悟，your network is your net worth（你的交际圈相当于你的总资产）。

-Lucy并不觉得大学没有价值。相反，她认为去大学待个一两年十分有必要，因为在大学里，我们是很有机会去结识很多聪明且渴望交朋友的人，此时，大家都更愿意尝试；风险承受能力更高；还没有太多家庭和经济压力；而且感情很纯粹。她就经历过，仅因为信任她，周边朋友愿意放弃百万年薪，和她共同创业。

所以Lucy认为：读大学的关键不是学历，而是去认识那些聪明、有创造力、有野心的人。因为未来几年，他们可能会和我们一起创办公司，或者成为投资人，成为行业领导者等。这也是为什么很多创业者非常重视年轻时期的人脉。因为最好的合作关系，往往不是年长以后临时寻找，而是在大家都还没有成功的时候建立起来的。

-除了大学外，Lucy还很喜欢参加hackathons，并因此结识了很多优秀人才。Hackathons（又叫编程马拉松）是一种限时高强度的技术开发活动。参与者（如程序员、设计师、产品经理）在通常为 24 到 48 小时的时间内自由组队，从零开始将创意转化为软件或硬件原型，并进行最终展示与评比。这种环境对于年轻人来说非常重要，因为会发现：原来有人比自己懂更多，有人行动速度更快，有人敢做自己不敢做的事情，我们的认知边界，会被不断扩大。

Lucy后来总结：如果我们现在20岁左右，想改变人生轨迹：可以去接触不同大学里最聪明的人，去参加hackathon，去进入那些高密度人才环境，因为人是环境的产物。

-在接受thiel fellowship后，Lucy接触到了更顶级的精英社群，享受到了更多的行业资源，也正因为她是thiel fellowship里的一员，大家更愿意帮助她，不仅如此，因为周边人要么是已融资上千万美金的初创公司，要么是市值上亿的公司创始人，开阔了她的眼界，给她提供了重要的心理资本，所以在和alxandr wang成立scale ai时，她并不会觉得自己不行。

(说句题外话，我最近在了解lucy的时候，也翻了她的ins，我发现她和近几年很火的滑雪运动员谷爱凌也认识，我突然觉得，与其花时间寻找高质量圈子，不如先把时间投资在自己身上。当一个人的能力、作品和影响力不断积累时，接触优秀的人和优质机会，自然会变得更多。)

2.第二个选择：离开当时计划上市的snapchat，选择创业

如果说辍学是 Lucy 第一个重大选择。那么离开 Snapchat，则是她人生中更加关键的一次选择。当时 Snapchat 正处于高速发展阶段，正在准备上市。

对于很多年轻工程师来说，这是一份非常理想的工作：有高薪；有股票期权；还是快速成长的科技公司。很多人可能会选择留下。但 Lucy 又一次问了自己：这条路，能让我成长最快吗？最终，她选择离开 Snapchat，和 Alexandr Wang 一起创办 Scale AI。

这个决定，在很多人看来非常冒险。因为放弃的是确定性的收入和未来财富，选择的是一个没有保证结果的创业机会。但 Lucy 认为，很多优秀的人之所以没有走出自己的道路，并不是因为能力不够，而是因为被两个东西限制。

第一个是公司给的黄金手铐。公司会通过高薪，股票期权等各种方式留下优秀人士，这导致优秀人士很难放手去创立自己的事业，浪费了很多时间为他人打工；第二个是过度分析。优秀人士一般都会主动寻找信息，且周边也有很多优秀人士提供建议，这导致他们容易过度分析，总是想找出最佳方案，结果迟迟不行动。在lucy看来，有时不完美的决定可能会让自己获得更多的进步和成长。

当初劝她留在snapchat的同事们，在她看来，很多都十分优秀，但却因为这些原因，一直呆在公司里，没有选择去创造属于自己的长期资产。

我觉得Lucy 做选择的这两个原则很值得大家借鉴，特别是对于年轻人来说，选择让自己成长最快的路径，比单纯追求短期稳定更加重要。还有她提到的your network is your net worth，其实和之前分享的股神巴菲特的建议，和优秀的人相处，是类似的。lucy提到过，我们是身边常接触人的平均值，the dumbest people can make a lot of money if you have a good network（也就是最笨的人如果有很好的人脉网络，也可以赚很多钱），不仅赚钱，而且周边人也会影响我们的思想，如果我们身边人，每天讨论：如何升职，如何稳定，如何买房，我们很容易认为，这就是人生的全部；但如果我们身边人讨论：如何创业，如何创造产品，如何解决问题，如何改变行业，我们的思维方式也会改变。

不过，正确的选择只是开始。因为很多人并不是没有机会，也不是没有想法，而是在机会出现之后，迟迟没有行动。真正拉开人与人差距的，是别人还在犹豫的时候，你是否已经开始行动；别人还在等待完美答案的时候，你是否已经通过实践获得反馈。

而这，也是 Lucy Guo 身上的第三个成长密码：为什么她总能比别人更快抓住机会？为什么她认为速度比完美更重要？

下一集，我们继续聊 Lucy Guo 的第三个成长密码：速度，为什么比天赋更重要。

谢谢各位观看到现在，下次再见。